【内涵】对于丧假劳动法是怎么规定的？

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【内涵】对于丧假劳动法是怎么规定的？

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【内涵】对于丧假劳动法是怎么规定的？

2024年06月26日 hg皇冠

　　按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？

　　一家规定的丧假天数

　　劳动部工资支付暂行规定第十一条规定劳动者享受年薪探亲假结婚假和葬礼假，使用者应按劳动合同约定的标准支付工资。

　　根据劳动法的规定，员工在法定假期婚礼假期依法参加的社会活动期间，使用者必须按照家有关规定支付工资。法律明确规定职工有权带薪休丧假。

　　对于非有企业职工的婚丧假问题，目前家尚未做出具体规定。职工休丧假的具体办法，可参照原家劳动总局财政部关于有企业职工婚丧假和路程假有关问题的通知。

　　1.员工本人结婚或员工直系亲属父母配偶儿童死亡，经本部门行政领导批准，可适当给予13天的结婚假期。

　　2.职工结婚后双方不在一起工作的，职工直系亲属死亡时，职工本人需到外地办理丧事的，可按距离较远的原则，另给路程假。

　　3.结婚休假和旅行休假期间，员工的工资支付，途的船费等，员工本人自理。

　　据规定，员工岳父母公婆死亡后，要办理丧事，公司予以批准13天，但不计入年假可带薪。

　　二劳工法典规定的丧假范围

　　根据原家劳动总局财政部有企业员工婚假和旅游假问题规定，有企业员工直系亲属死亡，企业应根据情况适当给予员工13天的丧假。也就是说，劳动法规定的葬礼范围直系亲属。

　　1.直接亲属，也就是指配偶父母公婆岳父母子女及其配偶祖父母外祖父母孙辈外孙子女及其配偶曾祖父母曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属。

　　2.一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为介生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系，姻亲可以分为三种血亲的配偶血亲的配偶和血亲的配偶。

　　3.亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如父母妻子兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。在以上三种情况下，你所说的配偶的姐妹和他们的孩子就是配偶的血亲。

　　在劳动社保法律法规供养根据华人民和劳动社保部18号令，这里指的是供养亲属，而不是直系亲属亲属指的是员工父亲母亲夫妻子女兄弟姐妹孙子等。

　　合法的丧葬假是多少天？现行新劳动法有关家法定丧假的规定，暂时只针对有企业职工，家对非有企业职工婚丧假也没有具体规定。对在法定丧假期间由用人单位代领的职工，如遇可休丧假被拒，或用人单位借此扣减工资，遭到不公的待遇，可向劳动局申请劳动仲裁。

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